Работаю без трудового договора

Здравствуйте!

В этом году я сменила работу. Заявление о приеме было подписано. А трудового договора и приказа о приеме на работу я не вижу, хотя прошло уже как 3-4 мес.

Правомерно это???

Ведь это никак не связано организационно-правовой структурой предприятия..поскольку оно состоит из малого количества людей (10-30) и применяют УСН (на сколько мне известно).

Что мне делать????

Могу я в будущем оспорить отказ и подать на алименты?

Здравствуйте!

Подскажите пожалуйста ответ на такой вопрос.

В гражданском браке прожила 10 лет, есть двое детей 6 и 9 лет. В 2010 году я рассталась с мужем и уехала жить в другой город. При расставании мы с мужем подписали соглашение не заверенное нотариусом, о том, что ежемесячные выплаты за кредит на автомобиль (на котором я езжу, и который был мне подарен мужем) являются алиментами на детей, после выплаты кредита машина переходит в мою собственность, а я не претендую на алименты до совершеннолетия детей.

Сейчас кредит выплачен, и муж требует от меня взамен документов на машину нотариальный отказ от алиментов на двоих детей до их совершеннолетия.

Вопрос: могу ли я в будущем оспорить этот отказ и подать на алименты? Стоимость машины даже с учетом процентов банка, суммарно все равно меньше чем сумма минимального прожиточного уровня на ребенка до 18 лет. И как грамотно это сделать. Или как вариант, через год отдать машину назад и подать на алименты.

Спасибо.

За что меня могут уволить по статье и как мне уволиться по сокращению?

Здравствуйте!

Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в следующей ситуации. В компании-холдинге проработал 1 год, головное подразделение в городе Воронеж, я работаю в обособленном подразделении в городе Краснодар.

С февраля месяца произошли изменения в обособленном подразделении и оно стало единой компанией, моей должности в новом штатном расписании по филиалу нет. В январе мне предлагалось уволиться по собственному желанию или в противном случае, я буду уволен по статье. Директор мотивировал такое предложение тем, что увольнения по сокращению с выплатой двух окладов в компании не практикуется.

Сегодня опять состоялся разговор, в котором мне было объявлено, что меня уволят по статье, за нарушение должностной инструкции.

Я менеджер по продажам, материальную ответственность не несу, правомерны ли действия работодателя в данной ситуации?

Уведомлений всех сотрудников о реорганизации компании за два месяца не было, собственно, как и о сокращении меня, дальнейшая деятельность сотрудников была озвучена в устной форме.

Вопрос: За что меня могут уволить по статье и как мне уволиться по сокращению? Я понимаю, что идет нарушение моих прав работодателем, какие мне сейчас необходимо предпринять действия.

Спасибо.

Каков максимальный процент вычета алиментов?

Добрый день.

Скажите, пожалуйста, каков максимальный процент вычета алиментов на одного несовершеннолетнего ребенка, при условии что вычет производится с не работающего пенсионера с размером основной части пенсии 2750 и ежемесячная денежная выплата 1400. И может ли вычет идти с денежной компенсации льгот на коммунальные платежи, проезд и т.д.

Как оформить наследство на гараж?

Здравствуйте!

После смерти отца не могли переписать гараж, как можно это сделать?

Может работодатель с меня взыскать недостачу?

Я работал в баре барменом, и вот я ушёл с этой работы из за неприязненных отношений с охраной нашего комплекса, а конкретно из за драки с одним из охранников, но суть не в этом, я знаю что у меня есть недостача, но трудовой договор работодатель со мной не заключил на протяжение 4 месяцев, может ли работодатель эту недостачу с меня взыскать?

Бесплатно задать свой вопрос юристу можно, воспользовавшись специальной формой